随着全面从严治党不断向基层延续、向纵深突破，加强高校基层纪检委员队伍建设显得更加重要，通过加强基层纪检委员队伍建设，能更好压实主体责任，传导工作压力，推动各项工作在末端落地见效，提升基层党建工作质量，打通全面从严治党“最后一公里”。

一、坚持压实责任，选优配强队伍

加强基层纪检委员队伍建设，选优配强纪检委员至关重要。各级党组织要提高政治站位，坚持把全面从严治党作为重要工作，把加强基层纪检委员队伍建设作为重要抓手，结合基层党组织换届选举、深化支部达标建设等工作，提前酝酿和考察人选，有针对性开展业务培训，切实把政治素质过硬、能力全面、作风扎实的干部选出来。同时，还应针对纪检委员的工作性质和工作要求，在选配纪检委员队伍时，应始终把政治能力放在首位，要把对自身要求严格作为重要条件，能够在监督工作中做到公平公开公正，能够敢于监督、主动监督、有效监督。另外，还要考虑纪检委员人选是否热爱纪检工作，是否对基层党务工作熟悉、对各项政策法规熟悉、对基层单位工作熟悉，确保更好开展监督工作。在选配纪检委员时，要提前征求高校纪检部门和基层纪委的意见，经批准后再进行选举，确保选出来的纪检委员能发挥作用。

二、坚持抓好规范，明确职责任务

细化纪检委员的工作职责，结合高校实际确定工作职责。让纪检委员当好宣传员，组织党员认真学习上级关于党风廉政建设的有关要求，学习最新颁发的党内法规制度，每年集中开展一次警示教育；让纪检委员当好信息员，通过日常工作了解、谈心谈话等方式，及时准确掌握广大党员履职尽责情况、遵规守纪情况；让纪检委员当好监督员，对涉及师生员工评优评先、年度考核等切身利益事项，做到全程监督、及时监督，确保公平公开公正。细化纪检委员的工作权限，更加清晰明确哪些工作属于监督范围应如何开展监督，哪些工作属于重点监督范围需重点监督。明确纪检委员的工作任务，采取清单式的方式，每年列出具体的工作任务清单，让纪检委员明白每月有哪些工作、每季度有哪些工作、每半年有哪些工作、每年有哪些工作。另外，基层党组织书记要提高政治站位，主动支持和配合纪检委员开展监督执纪工作。可邀请纪检委员列席基层党组织的重要会议，参加重要活动，在大项物资采购、大型活动中全程参与，把监督执纪落实到各项任务的全过程。

三、坚持抓好培训，锤炼过硬本领

坚持把纪检委员队伍培训纳入党员干部教育培训总体部署，每年对纪检委员培训作出安排，制定纪检委员培训计划，根据工作任务组织纪检委员参加上级调训。同时，高校在组织纪检委员培训时，应结合岗位任务，灵活方式方法，采取线上与线下、自主学习和专题讲座、法规解读和以案代训等方式，帮助纪检委员熟悉工作职责任务，提升履职能力。对新任纪检委员，一般应在一年以内完成岗前培训，确保能够尽快适应角色，掌握开展工作的方法。要加强对纪检委员的实践培养，在具体工作中压担子、教方法，安排纪检委员参与校内政治巡察、日常监督、政治监督等工作，不断提升监督执纪本领。对纪检委员每年进行考核，倒逼纪检委员加强能力培养。

四、坚持完善机制，推动常态长效

及时建立完善纪检委员的激励和约束机制。对完成任务好、工作成绩突出的纪检委员大力表彰，并且作为评优评先、职称评选、选拔任用等的重要依据；对在工作中不认真履职的纪检委员要严肃追责问责，树立鲜明导向，不断激发其工作积极性和主动性。不断建立完善经费保障制度，为纪检委员开展工作提供物质条件保障，确保纪检委员能够大胆开展工作，消除心理负担。建立完善纪检委员考评机制，结合基层党组织书记抓党建述职评议考核、年度党建成效考核等时机，加强对纪检委员履职尽责的考核，传导压力，压实责任。

（作者系党委组织部组织科科长）