□郭稳才

“四不两直”即“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场”，这是北京市在改进领导工作作风，克服形式主义、官僚主义中力推践行的务实举措。无论是在抗疫期间，还是在复工复产当口，抑或是平日的调研检查工作，人们经常会在现实中、媒体上看到北京市领导采用“四不两直”的方式深入基层。在不久前开展的全市性集中清理公共卫生活动中，市领导与社区群众一起抡扫把、擦护栏、清垃圾，那种火热的场景让人看了由衷感叹。当然，也有那些对工作敷衍塞责者，他们也被“四不两直”逼的认真起来，生怕露出马脚。

“四不两直”之所以普遍被人叫好，是因为它是认真落实党中央关于改进作风、密切联系群众的一种有效形式、实际举动。党的十八大以来，习近平总书记反复强调，改进工作作风，反对“四风”要见真章，切忌搞虚功。中央政治局从自身做起，制定和执行八项规定，率先改进调查研究，不走过场、不搞形式主义；下基层轻车简从、减少陪同、简化接待；精简会议文电、力戒文山会海……推动作风建设抓铁有痕、踏石留印。抓具体、抓落实是其鲜明特征。在决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会的冲锋号角声中，今年4月13日，中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题，为决胜全面建成小康社会提供作风保证的通知》，通知明确提出要多开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，察实情、听真话、取真经，不作秀，不走“经典路线”。强调的便是扑下身子、放下架子，讲究里子。可见，“四不两直”刀刃向内，直指形式主义、官僚主义病灶，一反病态、一改弊端，体现的是一种“党有要求、我有行动”的政治自觉，体现的是一种行动胜于高调表态的务实精神。实践证明，克服形式主义、官僚主义，怕就怕“心中醒、口中说、不从身上习过”。那种空言无实、得过且过的“虚晃一枪”，是攻不破形式主义、官僚主义这座顽固堡垒的。

应当看到，在中央的率先垂范下，如今形式主义、官僚主义得到了大面积清除，市场空间越来越小了，但还没有彻底把“这个极坏的家伙抛到粪缸里去”，还需要花很大的气力铲除它，尤其要拿出像“四不两直”这样的真章实招来对付它。从这个意义上讲，“四不两直”恰是一面反光镜，照出了一些人对形式主义、官僚主义“假打”的行为。当下，在一些单位和个人身上，过去形容的那种“迷恋于前呼后拥摆官架子、热衷于高调表态说空话大话、习惯于听喜不听忧、绕开矛盾走、甘愿听人摆布走指定路线”的现象还不同程度存在。难怪有的基层嗔怨：“调研开着道、会议连环套、讲话不离稿、材料接着要、周末通知到、检查怕冒泡。”现实告诉我们，用形式主义反对形式主义，越反越多；用官僚主义反对官僚主义，越反越重。必须从“关键少数”抓起，坚持真刀真枪，摒弃工于应付，同形式主义、官僚主义的斗争一刻也不能松懈。

不难看出，“四不两直”追求的是一个“真”字。“上之为政，得下之情则治，不得下之情则乱”。作为领导工作，重要的一个方法是掌握实情，特别是要了解群众的真实情况、真实想法、真实意愿，把正确的决策建立在实事求是的基础之上。形式主义、官僚主义高高在上，作风漂浮，只长官气，不接地气，听不到真话，看不到真相，陷入真话的“屏蔽”状态，那是十分危险的。所以，改进作风、密切联系群众，关键是必须肯于、善于听真话，能听到真话。1961年刘少奇到河南农村调研，他嘱咐随行人员要让群众把心里话讲出来，好话坏话都要听，哪怕是骂我们的话。如此一来，群众被调研组的真诚所感动，竹筒倒豆子般把以前想讲而不敢讲的话都说了出来。看来，善听真话、不被假象所迷惑是领导者的必备素质。反对形式主义、官僚主义，端正政绩观、权力观、事业观，坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，一刻也不脱离群众才是治本之道。

工会是党领导下的工人阶级群众组织。工会的性质和特点决定了工会工作与形式主义、官僚主义是格格不入的。不消除形式主义、官僚主义就做不好工会工作。他山之石可以攻玉。“四不两直”对工会改进作风也有重要借鉴意义。不妨自问，反对形式主义、官僚主义，自身采取了哪些硬措施？成效如何？今后如何发力？从本单位的实际出发，学习地方和兄弟单位的先进经验，找准形式主义、官僚主义的表现形式及其根源所在，拿出实招真章，抱定“咬定青山不放松”的劲头，久久为功，绵绵用力，工会改进作风、密切联系职工群众就一定能书写出新的篇章，积极履行工会职能，在夺取抗疫斗争和经济社会发展双胜利中做出更大贡献。这或许也正是“四不两直”给我们的启示。