新青年建功新时代 保利工艺探索“四部曲”
《国际人才交流》杂志 2022年6期
文/中国工艺集团有限公司
作为与共和国同龄的“老国企”，中国工艺（集团）公司于2017年并入中国保利集团，更名为中国工艺集团有限公司（以下简称“保利工艺”）。2020年，保利工艺被国资委选定为“双百企业”。破茧化蝶、浴火重生，保利工艺走在焕新求存的改革攻坚道路上。迈上新时代新征程新坐标，公司党委聚焦关键词“焕新”，聚力青年工作，从“启迪青年心路，探索工艺新路”出发，以“大学习、大反思、大落实、大宣传”四部曲为抓手，强党建带团建同频共振，深化改革激活组织，创新载体凝聚人心，打出了一套助力新青年建功新时代的“组合拳”。
“在疫情攻坚胶着阶段，保利工艺大批青年业务骨干坚守一线攻坚，电脑随身带，飞书、腾讯视频会议开不停，云销售、云课堂乐此不疲……富有青春朝气的文化在积蓄，一群可爱清澈的人在奋进，连点成面、星星之火必将燎原，这是未来和希望。”保利工艺党委书记、董事长李晶如是说。
大学习：“三跟进”铸魂，点亮理想灯
以先进思想启迪青年觉醒、凝聚青春力量，用共同理想信念把青年人凝聚起来、动员起来，是抓好青年工作的“定盘星”。保利工艺党委把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神作为青年职工的思想指引，持续创新深化理论学习，增强青年一代坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治定力。
认真落实“第一议题”制度，党员领导干部先行，年轻干部紧跟，在学懂弄通做实上下功夫，在丰富学习内容上下功夫，在创新学习形式上下功夫。以理论学习中心组扩大会议、专题读书研讨班、论坛“微党课”“云团课”、实地研学等形式，引导青年一代坚定初心强信念。
青年常为新。保利工艺不断深化“强国有我，请党放心”“强企有我，焕新我来”的学习宣传教育，结合经济形势的新变化，围绕国企改革发展，定期组织编写公司形势任务教育读本，开展全覆盖的形势政策教育，帮助保利青年人准确理解国家大政方针，明晰企业发展战略。让学习教育“润物无声”，接地气、有朝气，引导青年一代专注当下聚合力。
坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，保利工艺党委在学习知行合一上做表率，主动对标对表上级党委的要求，聚焦经营发展热点难点问题，进一步健全“选题、自学、研讨、调研、落实”的闭环式学习机制。党委学习带团委学习，促青年学习务实、唯实，迅速掀起伫立新时代“大学习”“大讨论”热潮，引导青年一代立足岗位强本领。
大反思：“三重塑”启航，照进奋进路
保利工艺历史厚重多元，沉淀下的文化精华和糟粕并存。并入保利集团前，公司在职员工1448人，平均年龄41岁，离退休321人，最年长的退休员工95岁。如何让这棵沧桑“老树”吐出“嫩芽”，成为摆在公司面前的重要课题。保利工艺瞄准青年群体，紧抓“三项制度改革”这一改革“发动机”，着力“三重塑”，持续推动组织架构、风气文化、形象面貌革新、蜕变、焕新，让青年一代成为改革的“旗手”。
总部先行转职能，部门由13个精简至8个；简化流程，扁平化管理更高效。所属子公司调整管理层级，直接管理的公司从27户减少至13户，以价值创造为核心，推进干部“能上能下”，实现员工“能进能出”，全级次开展“管理人员竞聘上岗”，进校园大开门校招社招广纳“新人”，大力选拔年轻干部，连续两年共选拔16名40岁左右年轻干部进入关键岗位队伍，有效激活组织，激发动力。青年一代日渐成为战斗的“尖兵”。
外树形象从开展入司教育开始。对每一位新入职的青年员工，公司都通过观看形象宣传片，参观文化长廊、荣誉大厅，学习公司规章制度等方式进行入司教育，让新员工、新青年了解公司的历史、现状和发展蓝图，了解公司的职业礼仪及公司“行为守则”，培养并树立崭新的职业形象和职业气质。以新人新形象引领新文化，青年一代已然成为焕新的“亮丽风景线”。
心境澄明，心力茁壮，清澈纯粹是青年人天然的“正能量”。公司党委、纪委坚信风清气正的公司不愁没有干事创业的人，更不允许存在“以其昏昏，使人昭昭”的“躺平汉”。坚持正风正气正能量从青年抓起，坚持选好年轻人更要用好年轻人这一“信条”。无论是宣传教育的“前沿阵地”，还是扎紧制度笼子的“后方方舱”，时时、处处都让青年“风采”涤荡新鲜文化。从风险点全面梳理排查到数字化高效化办公提升，从线上线下廉政文化套餐到廉洁微视频微电影的制作，每件事情都记录着保利工艺青年人的智慧。风清气正、爱岗敬业的新风尚正蔚然成风。
大落实：“三融入”逐梦，强健筋骨体
充分依靠并发挥团委、团支部扎根基层、密切联系青年的作用。紧扣青年思维活跃、个性鲜明的特点，以“三融入”为突破口，搭建党委和青年传递温暖、温度的“高速桥”，推动青年在一线建功，与改革攻坚同行，在全方位锻造中壮筋骨、向阳长。
“一年一主题，一年一特色”开展主题教育活动，突出党中央最新决策部署、公司形势任务、先进典型事迹、党纪法律法规“四必学”，先后推出“见人见事见思想”学习活动，实施“重走百年红色路”系列践学，开展“工艺心向党”“百人绣党旗”党团日活动，让“规范动作”标准化、“自选动作”有特色，“软指标”“硬指标”同落地，让活动“有干货”“有收获”、有声有色。
落实国企改革三年行动、“稳增长、创新高、防风险、促合规”改革时间紧任务重，公司党委集中调配“善管理敢担当真过硬”的青年骨干，把“处僵治困、精益管理、科技创新”作为蹲苗、练兵的重要阵地。将防控风险、改革攻坚、发展任务分解到各党支部、团支部，让青年人在推动飞书协作办公、云文档在线协作促管理提升上走在前、树标杆、有建树。
坚持人民至上，积极履行社会责任，主动回报社会，践行担当。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，分批次组织35岁以下青年和入党积极分子20余人，赴公司定点帮扶的云南省昭通市鲁甸县开展“脚沾泥土不忘本、心有担当践使命”活动；结合党史学习教育，深入推进“我为群众办实事”实践活动及“永远跟党走、志愿耀青春”志愿活动，通过走访慰问、蹲点生活、捐款助学、志愿服务等实事好事，树立了保利工艺基层单位社会责任的品牌形象。
保利工艺开展管理人员竞聘上岗，图为公开竞聘答辩面试会现场
大宣传：“一个内核”聚光，凝聚向心力
以焕新“一个内核”为同心圆，塑造百花齐放党建品牌，选树好改革发展的先锋队、突击队是保利工艺党委抓党建带团建的重要阵地。多年来，公司党委直面重组多元文化交融难的短板，通过持续探索打造“同一个内核”的多元文化，创新党建带团建新模式，进一步促进了“党建—企业文化—团建”三个层面的同步提升。将支部主题党日、团日、工会活动打通，通过一次次覆盖面宽、参与度高、感染性强的互动，激发青年活力，引导担当尽责。
公司先后开展“心有春光、向阳而行”“焕新身心、轻盈前行”“寻印记、忆初心、担使命”“趣味竞技、欢乐工艺”“美美与共、多彩工艺”“运动拼搏、燃情工艺”等特色活动，培养出一批“信息达人”“任务达人”“管理达人”“小视频达人”等先锋代表，孕育有温度、有情怀的保利工艺“家”文化。策划制作了“建功新时代、一起向未来”“知乎工艺、致敬青春”等系列宣传产品，持续推出保利工艺改革发展、精益管理、高质量党建新成果等专题报道，唱响主旋律。
新时代的青年，生逢其时、重任在肩、寄予厚望。保利工艺党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终倾情、专注、聚力青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，让青年成为拥护改革拥抱市场的“第一人”，成为冲锋在前担当作为的先锋队，建功新时代，以奋进的姿态献礼党的二十大胜利召开，不负韶华、永续奋进。