让“千万工程”共富经验在三都开花结果 促三都成为少数民族的文化之都、美丽之都、共富之都
——浙江航民村党委副书记、航民集团副总经理高天相在三都县“千万工程·联创共富”乡村治理人才培训项目启动仪式致辞
（2023年9月10日）
尊敬的丁文锋理事长、曾薇书记、罗红梅副部长，
各位领导、各位嘉宾、各位朋友：
大家上午好！
在这稻菽金黄、秋意渐浓的美好季节，我们相聚在素有“远古水族、灵绣三都”美誉的全国唯一水族自治县，共同启动 “千万工程·联创共富” 三都县乡村治理人才培育项目。在此，我受浙江航民集团、航民村党委书记朱重庆委托，谨代表浙江航民村和航民集团，对项目的启动表示衷心的祝贺。
航民村位于浙江省杭州市萧山区，1979年，以6万元集体农业积累开始创办工业企业，1997年组建集团公司，形成了以纺织、印染、热电、建材、黄金饰品等行业为主体的多门类工业体系，目前年印染加工布匹12万米，已成为全国规模最大的印染企业之一；年加工黄金饰品达80余吨，为华东地区最大的黄金饰品加工企业。全村现有全资、控股、参股工商企业32家，拥有总资产102亿元。村控股的浙江航民股份有限公司于2004年8月成功上市。2022年，全村实现产值140亿元、利润9.04亿元，上交国家税金5.4亿元，在全国村级经济中居领先地位。
40多年来，我们航民村的发展，关键在于做到四个坚持：一是坚持发展集体经济。按照“宁可错过、不可错投”的原则，谨慎选择投资项目和金融投资，全村没有负债，存款大于存款。1999年，率先在浙江省探索村级集体产权制度改革，在村集体控股56%的前提下，将44%的股权量化到村民、职工、外来经营管理人才，确保集体经济可持续发展；二是坚持产业兴村。航民村自然资源、人口资源相对贫乏，我们利用萧绍地区纺织印染传统产业，坚持走产业发展之路。以漂染厂为基础，大厂带小厂，老厂带新厂，打造出了一个资产、收入均超百亿元的现代化企业集团，长期位列中国民营企业500强；三是坚持依靠人才引领发展。航民充分体现人才价值，鼓励人才创新创造，双向流动，将项目引进和人才引进相结合，全公司现有员工1.2万人，其中95%来自省内外，依靠人才兴企强村；四是坚持走共同富裕道路。1998年以来村民年年分红，目前村里人均股权年分红近2万元，村民每人每年发放福利费3000元，60岁以上的老龄村民每人每年加发福利费3000元，并免费供应大米及菜油等农产品;全村从幼儿园到大学实行免费教育，上大学享受奖学金及生活补贴;统一实行村民、职工养老保险制度，人人享有医疗保健，提供从产房到墓地全生命周期福利保障。
“千万工程”是习近平总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大决策，深刻地改变了浙江乡村的面貌。20年来，航民村一直是“千万工程”的践行者和先行者。在自身发展的同时，也时刻不忘肩负的社会责任，扶贫帮困，捐资助学，积极投身各种社会公益活动，为周边及中西部地区提供村镇干部培训和资金。
秉承“绿水青山就是金山银山”的理念，贵州各地坚持走生态优先、绿色发展的路子，一幅乡村振兴和高质量发展的多彩画卷正徐徐展开。乡村振兴，关键在人。人才振兴是乡村振兴的核心和基础。中国西部人才开发基金会在三都县举行“千万工程·联创共富”乡村治理人才培育项目，意义重大，影响深远。希望在基金会的指导下，“千万工程·联创带富服务队”的推动下，三都县能进一步借鉴浙江“千万工程”有益经验，贯彻新发展理念、加快城乡融合发展、全面推进乡村振兴，让“千万工程”共富经验在三都开花结果。希望项目的实施能够为三都县乡村发展培养出一支复合型乡村治理人才队伍，期盼三都水族自治县为西部少数民族地区乡村全面振兴作出示范和样板，成为少数民族的文化之都、美丽之都、共富之都。
最后也诚挚地欢迎各位领导和同志们有时间来航民村考察指导，传经送宝。
祝各位身体健康、工作顺利！谢谢大家！